老板拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。
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老板拖欠工资可这样处理：1. 协商，与老板沟通解决；2. 投诉，向劳动保障监察部门反映；3. 调解，申请本单位调解委员会介入；4. 仲裁，向劳动仲裁委员会申请；5. 诉讼，对仲裁不服可向法院起诉。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商，无果后依次采取投诉、调解、仲裁，最后考虑诉讼。

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